10月12至31日，集团公司首期电厂化学高级人才培训项目在唐山培训基地成功实施。来自集团公司系统的76名电厂化学专业技术带头人参加了培训。
该培训项目是保证集团公司“人才森林计划”落地、推进急需紧缺人才培养的重要行动。项目以化学仪器、仪表分析和化学监督技术为基础，结合集团公司有关规定、要求和现场实际事故处理案例，着力进行化学运行与监督反事故措施分析，并对电厂化学专业相关的新知识、新技术及未来发展前景等进行了学习和深入研讨。
在项目实施中，按照电厂化学多专业和学员来自不同单位、不同岗位等特点，及时调整教学内容和学习形式，开展知识和实践经验交流，解决学员在生产现场中经常遇到的困惑和难题。项目实施过半时，集团公司人力资源部在唐山培训基地就培训项目执行情况进行了调研，着重在课程设计、师资配备、学时安排等方面听取学员的意见和建议，为及时评估培训效果、完善下一阶段课程、提高后续项目的针对性和时效性，提供了重要依据。
据悉，2010年以来，为满足大型发电机组的快速投入和新技术的大量应用对技术人才的需求，集团公司把急需紧缺人才培养作为高级专门人才培养的重中之重，并以做实做精培训项目为载体，以项目过程管理和后评估为手段，特别是通过将564人次的大规模调考作为项目前期准备和培训需求分析的重要方式，已相继成功执行2期继电保护、1期热工控制和1期变频技术专业培训项目，培养高级专业技术人才375人。
2010中国智能电网建设助推低碳经济发展峰会 免参会费 点击参加
2010信息技术与智能电网建设峰会会议报道
电力职位招聘信息，每日200条
